Transferts
La poursuite record britannique d'Arsenal de Vinicius Jr alimente la tension espagnole
Arsenal a identifié l'attaquant brésilien Vinicius Jr comme sa principale cible estivale, envisageant un transfert à Londres qui nécessiterait un frais de transfert record britannique – supérieur à celui de la mutation d'Alexander Isak à Liverpool pour 125 million de livres – et un salaire hebdomadaire dépassant les 400 000 £ actuels de Vinicius au Real Madrid.
Les Gunners se sont tournés vers Vinicius après avoir raté Morgan Rogers, et le manager Mikel Arteta a désigné le Brésilien comme sa cible de transfert numéro un. Arsenal estime pouvoir étirer sa grille salariale au‑delà des 400 000 £ par semaine de Vinicius et inclure une clause avantageuse sur les droits à l’image.
Vinicius est dans la dernière année de son contrat avec le Real Madrid, ce qui crée des tensions au sein de l’administration du club espagnol. Le Real Madrid a relancé les négociations mais reste loin d’un accord, et risque de perdre le joueur en tant que libre à la fin de la saison prochaine si aucun accord n’est conclu avant la clôture du mercato.
Le Brésilien a déclaré vouloir « se sentir aimé » par le Real Madrid et reconnaît le prestige, l’héritage et les avantages commerciaux de rester. Ses exigences portent sur un salaire qui reflète son importance croissante au sein du club.
Les clubs saoudiens surveillent également la situation et pourraient intervenir si Vinicius est ouvert à un départ, ajoutant une nouvelle dimension aux dynamiques de négociation. Leur intérêt augmente la pression sur Arsenal et le Real Madrid pour parvenir à une résolution.
Si les négociations échouent, Vinicius pourrait négocier en tant qu’agent libre après janvier, rendant la quête d’Arsenal incertaine. En revanche, si Arsenal accepte le frais de transfert record britannique et le package salarial, ils pourraient s’assurer une signature phare tandis que le Real Madrid perdrait un talisman. Les semaines à venir détermineront si le joueur renouvelle, part ou reste sans nouveau contrat.