Le PSG condamné à une amende pour manquement à l’égalité professionnelle

Ce mardi soir, le tribunal administratif de Paris a confirmé l’amende de 2,7 millions d’euros infligée au Paris Saint‑Germain pour ne pas avoir appliqué l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes durant les années 2022, 2023 et 2024 consécutives.

Amende confirmée de 2,7 millions d’euros

Le tribunal administratif de Paris a confirmé une amende de 2,7 millions d’euros, soit 0,5 % des recettes du club en 2022. Selon le verdict, le montant exact s’élève à 2 728 468 euros. Le Paris Saint‑Germain doit donc s’acquitter de cette pénalité.

L’index « egapro », noté sur cent points, oblige les entreprises de la taille du PSG, environ 750 salariés, à atteindre au moins 75. Le club n’a pas publié de note pour les années 2022, 2023 et 2024, manquant ainsi aux exigences légales.

Arguments du PSG et rejet de l’appel

Le PSG avait fait appel, invoquant la spécificité du football masculin professionnel. Dans sa défense, le club a déclaré : « L’indicateur relatif à la représentation des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations se heurte aux caractéristiques structurelles du football masculin professionnel. Les rémunérations des joueurs occupent mécaniquement les premières places du classement, ce qui limite fortement les marges d’action du club sur cet indicateur, indépendamment des politiques RH mises en œuvre pour ses salariés. »

Le tribunal a toutefois rejeté cet argument et a confirmé la sanction. Il a rappelé que le Psg doit se conformer à la loi, sans exception liée au sport.

Le Canard Enchaîné souligne que cette décision constitue la première sanction de ce type dans le football. Elle rappelle aux clubs l’obligation de respecter les critères d’égalité, du salaire aux promotions.

Chaque entreprise concernée doit publier chaque année sa note d’égalité. Le PSG devra donc communiquer son score et mettre en œuvre les mesures correctives exigées.

À l’avenir, le club devra veiller à ce que les femmes figurent davantage parmi les dix plus hautes rémunérations, sous peine de nouvelles sanctions financières.