Manchester United prêt à offrir 375 000 £ par semaine à Bruno Fernandes

Manchester United prépare un contrat de 375 000 £ par semaine pour Bruno Fernandes, selon des rapports. Cette rémunération proposée représenterait environ une hausse de 50 % par rapport à son salaire hebdomadaire actuel estimé à 250 000 £.

Fernandes a délivré 21 passes décisives et inscrit neuf buts en Premier League la saison dernière. Ses performances ont aidé United à terminer troisième et à décrocher une place en Ligue des Champions. Il a également reçu le titre de Joueur de la Saison de la Premier League ainsi que le prix du Footballeur de l’Année décerné par les journalistes footballistiques.

Michael Carrick, qui dirige l’équipe, décrit Fernandes comme la figure centrale capable de ramener United vers les grands trophées. L’effectif de Carrick se construit autour de l’influence créative du milieu de terrain.

United souhaite lever l’incertitude qui entoure leur capitaine en agissant rapidement sur le nouveau contrat. Le club veut envoyer un message clair aux vestiaires et à l’ensemble de la Premier League plutôt que de reporter les négociations à plus tard dans l’année.

Les rapports évoquent l’intérêt de clubs saoudiens, de rivaux de la Premier League et de géants européens. Fernandes, selon les informations, n’a que peu d’envie de partir et souhaite consolider son héritage à United.

United pourrait simplement prolonger son contrat actuel d’une année. Un accord plus long témoignerait de la confiance accordée à son leadership plutôt que d’un séjour temporaire. Le club estime que le coût de le perdre dépasse largement le salaire élevé.

Les supporters sont mis en garde quant au montant du salaire hebdomadaire pour un joueur de 31 ans. Le club soutient que Fernandes reste un joueur d’élite et la pièce maîtresse de leur projet de reconstruction.

United doit récompenser Fernandes, le garder, et constituer un effectif capable de répondre à son ambition. Garantir que sa loyauté se traduise par du succès sur le terrain est le prochain défi.