La refonte du recrutement de Barcelone oppose héritage local et ambition

Barcelone, longtemps célébrée pour avoir révélé des talents catalans, lance désormais une nouvelle phase de recrutement qui allie son héritage local à une ambition internationale renforcée. Depuis l'arrivée de Joao Amaral l'été dernier, le club a déjà enrôlé des recrues hivernales comme Patricio Pacifico, Juwensley Onstein et Ajay Tavares.

Amaral adopte une approche directe, parcourant l'Europe et au-delà pour observer les jeunes talents en personne. Son implication a transformé le département de recrutement, le plaçant au cœur du suivi des joueurs qui attirent l'attention du club.

Cette ouverture internationale se confirme lors du mercato hivernal, avec l'arrivée de Pacifico, Onstein et Tavares, marquant un tournant au-delà de la Catalogne. Barcelone suit également le défenseur australien Lucas Herrington et le jeune Belge Jesse Bisiwu, dans l'objectif de repérer les futurs talents d'élite avant que les grands clubs n'interviennent.

Un recrutement clé est celui de Daniele Placido, nommé directeur du Talent Émergent après avoir occupé le poste de directeur sportif à Modène et dirigé la structure jeunesse de l'AS Rome. Placido supervisera le recrutement des joueurs âgés de 16 à 21 ans, une phase cruciale pour le plan à long terme du club.

Roger Porta Capdevila rejoint l'équipe de scouting, apportant son expérience internationale acquise au Real Betis, au Getafe et dans le football sud-américain, tandis que Jordi Villazon apporte une connaissance approfondie des bases catalanes et des niveaux semi-professionnels. Deco supervise les changements structurels majeurs qui façonnent le nouveau département.

La continuité est assurée avec Bruno, qui continue de surveiller le marché brésilien, et Chechu Rojo, qui conserve la supervision des talents des première et deuxième divisions espagnoles. Plusieurs collaborateurs de longue date ont en revanche quitté le club : David Fernández est parti après avoir été nommé directeur sportif du Real Oviedo, Jérôme Bigot a quitté ses fonctions après son arrivée à Barcelone en 2018, et Pedro Charana a annoncé son départ via les réseaux sociaux.

Le contraste entre l'héritage local de Barcelone et son expansion mondiale actuelle reflète une ambition claire : construire l'un des réseaux de détection les plus actifs d'Europe et s'assurer les futurs talents les plus prometteurs avant que la concurrence ne réagisse.