Crise de blessures oblige Giovanni van Bronckhorst à refondre Feyenoord

Giovanni van Bronckhorst a annoncé une refonte totale de l’entraînement et de la communication du Feyenoord après que le club, sous la direction de Robin van Persie, a terminé deuxième de l’Eredivisie mais a été freiné par une longue liste de blessures qui ont affligé les Rotterdamois à De Kuip.

Le problème de blessures était évident dans tout De Kuip, et des problèmes similaires ont été constatés pendant la période où Brian Priske était impliqué.

Par conséquent, Van Bronckhorst déclare qu’il « jette tout » à Rotterdam‑Zuid pour faire face à la crise.

Tegen Atalanta Bergamo Tsuyoshi Watanabe a reçu un coup dur de la part de Nikola Krstovic, lui infligeant une blessure douloureuse à la cage thoracique et soulignant que les blessures continuent d’affecter Rotterdam.

Van Bronckhorst a expliqué sa philosophie d’entraînement : « Notre façon de nous entraîner est assez intensive. Nous avons commencé dès le premier jour. Parfois court, parfois plus long. En fin de compte, vous voulez reproduire l’intensité que vous avez lors des matchs. Jusqu’à présent, l’équipe a bien réagi. »

Il a ajouté que la communication est également essentielle : « Nous estimons qu’il est important de demander comment les joueurs se sentent. Cela influence aussi votre état d’esprit sur le terrain. »

En réfléchissant à son parcours de joueur, Van Bronckhorst a déclaré : « Avec l’expérience que j’ai, non pas en tant que médecin mais en tant que joueur, et avec les données, cela peut parfois donner une idée de ce qui peut être fait. Nous passons beaucoup de temps là‑dessus pour finalement entraîner un groupe de manière adaptée. Nous avons traversé cette préparation de façon raisonnable. »

Le défenseur Jeremiah St. Juste, qui a souvent été mis sur la touche ces dernières saisons, a fait part de son état de santé actuel : « Il y aura de petits ajustements ici et là, mais nous n’en avons pas encore parlé entre nous. Parfois, les blessures résultent d’un accident ou d’un choc. On ne peut jamais tout blâmer complètement. Les personnes qui s’occupent de cela évaluent comment cela peut être amélioré. Nous mettons alors cela en œuvre. Nous avons un sentiment positif quant à notre façon de travailler et, jusqu’à présent, tout se passe très bien. »